Ar Orffennaf 01, cynhaliodd y cwmni gyfarfod gwaith am hanner cyntaf 2022. Mynychodd holl aelodau tîm arwain y cwmni, rheolwr cyffredinol, penaethiaid adrannau amrywiol a chyfarwyddwr Adran Ymchwil a Datblygu Pecynnu Fenglou a phobl eraill y cyfarfod i grynhoi profiad, ffocws ar nodau, casglwch nerth, a blaenwch.
Dadansoddodd y Rheolwr Cyffredinol Chen Jiaqun yr adroddiad gweithredu economaidd yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn, crynhoi'n gynhwysfawr y prif waith yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn, a dadansoddodd y sefyllfa datblygu busnes yn ddwfn.Tynnodd sylw at y ffaith bod y grŵp yn gweithio gyda'i gilydd yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn i fynd i'r afael â phroblemau anodd, a chyflawnwyd y nod o "hanner amser a hanner y dasg" yn y bôn, ac roedd y momentwm datblygu cyffredinol yn dda.
Yn y cyfarfod, gwnaeth penaethiaid gwahanol adrannau'r gweithdy a chyfarwyddwr Adran Ymchwil a Datblygu Pecynnu Fenglou ymdrechion yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn i wella uwchraddio offer gweithdy a rheoli personél, a sylweddolwyd cyflymder uchel, uchel. -gweithrediad manwl, deallus, arbed ynni ac ecogyfeillgar.Er mwyn hyrwyddo datblygiad y diwydiant cadw bwyd, gydag ymdrechion ar y cyd cydweithwyr yn yr Adran Ymchwil a Datblygu, mae wedi ennill 5 dyfais uwch-dechnoleg ac wedi pasio'r ardystiad menter uwch-dechnoleg genedlaethol.
"Nid yw'r chwyldro drosodd, mae angen i gymrodyr weithio'n galed o hyd" "tynnodd y Rheolwr Cyffredinol Chen Jiaqun sylw yn ei araith, o dan y farchnad ryngwladol gyfredol, y dylai pecynnu Fenglou fod yn fwy llym â'u hunain, cadwch ansawdd a maint da, offer gweithdy mwy perffaith ac yn rhoi pwys ar hyfforddiant talent, er mwyn gwireddu breuddwyd Fenglou canrif oed, brand clasurol.Yn olaf, nododd y dylai mentrau ddefnyddio doethineb, cydlyniad, goresgyn anawsterau, a mynd i gyd allan i sicrhau cwblhau blynyddol tasgau wrth ymdrechu tuag at nodau uwch.
Amser post: Medi-08-2022